湖北省审计厅

今年来，十堰市茅箭区审计局坚持把学习教育作为提升干部素质的强力助推器，抓常抓新抓细，着力打造专业化、复合型审计队伍，不断提升自身战斗力和凝聚力。

一是制定个性化学习清单。根据岗位职责和工作特点，坚持“问题导向，按需施教，讲求实效”原则，在充分调研的基础上，为每位同志量身打造个性化学习清单，针对性加强大数据运用、审计思路创新、法律法规储备等方面的学习和拓展，提高审计人员数据分析和综合判断的能力。

二是创新多元化培训方式。融入教育培训新理念、新方法，开展形式多样的学习教育，打好培训“组合拳”。选派业务骨干参加省厅、市局正规化培训，邀请法律顾问开展法律法规专题讲座，组织干部参与数字在线、微信公众号知识学习，开设审计干部大讲堂，实行“智能式”教育，确保所学知识入脑入心，见效于行。

三是形成常态化学习风气。在全局大力倡导崇尚学习之风、刻苦钻研之风，坚持以支部主题党日、党组中心组学习、业务办公会讨论、宣传调研活动为载体，切实发挥班子成员模范引领作用，带头进行学习讨论，带头撰写心得体会，带动全体干部主动学、深入学，推动个人学习常态化、集体学习制度化。

四是建立系统化培训档案。局办公室严格对干部的学习情况进行督导检查，不定期对学习效果进行抽查，使学习“软任务”变成“硬约束”，把培训学习情况作为干部任免、考核奖惩的重要依据，激发学习和干事热情，切实把学习成果转化为做好新时代审计工作的强大动力。（冉欢）