湖北省审计厅

为提升审计人员“能查、能说、能写”本领，锻造高素质专业化审计干部队伍，近日，枣阳市审计局组织开展2024年度青年干部大讲堂活动。

青年业务骨干就审计过程发现的三公经费违规支出问题进行了案例分享。对审计数据采集、关联分析筛查及疑点发现过程进行了详细地讲解。通过案例分享，其他审计干部纷纷表示获益匪浅，优化了工作的思维方式、丰富了工作方法，今后将在审计岗位强化学习意识，创新思维方法，主动履行好工作职责。

近三年，枣阳市审计局通过人才引进、公务员及事业单位招录等各类年轻干部已达20多名，如何提升年轻干部能力，更快地适应工作岗位成为急需解决的问题。枣阳市审计局积极探索提升干部能力的途径，通过构建差异化的干部考评机制、建立“青蓝结对”导师帮带机制、青年干部“学、讲、评”机制等激励青年干部不断加强学习，提升业务能力。

该局主要领导表示，将持续丰富青年干部大讲堂的活动形式和内容，鼓励更多的年轻干部交流分享工作心得，将青年干部大讲堂打造成审计干部学习知识、增长才干、提升能力的舞台，为青年干部培养“蓄力赋能”。