湖北省审计厅

习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上强调，要全面从严治党治审，建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。近年来，宜昌市审计局始终把“纪律严明”摆在重要位置，不仅要求作风过硬，更要求纪律严明，着力打造一支能堪重任、能打硬仗、纪律严明的经济监督“特种部队”。

把全面从严治党主体责任扛在肩上抓在手上。坚持党组负总责、负主责，主动抓、经常抓，把全面从严治党、党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记履行好第一责任人责任，做到亲自抓亲自管，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头讲廉政党课、带头参加民主生活会、带头贯彻落实好《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，努力做好表率，主动接受班子和全体党员干部的监督。班子成员履行好“一岗双责”，及时研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，参加所在党支部会议和组织生活，掌握分管科室干部的思想、工作和生活状况，加强对分管科室党员干部的经常性教育管理。支部书记落实好主责，各党支部书记均由中层以上干部兼任，切实抓好支部的廉政建设，发挥好支部党员先进模范作用和清廉表率作用。

把廉政教育作为纯洁审计队伍的首要任务。紧密结合审计职能、审计履职方式和审计工作特点，融合开展党性党风党纪教育、岗位廉政教育、职业道德教育、典型示范引导教育和反面典型警示教育，通过以案说理、以案示警，使纪律教育入脑入心。深入分析研判和准确把握审计干部思想状态和工作生活状况，及时发现苗头性、倾向性问题。针对产生问题的思想根源，开展思想政治理论教育；针对造成违纪问题的认识偏差，开展党纪政纪教育；针对新形势下出现的不良风气，开展党的优良传统教育。把纪律教育作为一项经常性工作来抓，纳入党组理论学习中心组学习和各科室、各支部日常学习内容，融入党员干部日常教育管理。通过正面引导和反面警示双向发力，大力选树和宣传审计干部的勤政廉政事迹。持续深入推进“纪法教育进支部”，各党支部坚持每月主题党日开展“纪律小课我来讲”等活动，激励和引导广大审计干部廉洁从政、廉洁从审。

把制度建设作为日常管理的重要抓手。从制度和管理的薄弱环节入手，认真清理、修订过时的规章制度，建立和完善符合新形势、新任务、新要求的规章制度，同时强化各项制度落实情况的督促检查，形成用制度规范审计、按制度办事、靠制度管人管权的机制。把制度建设贯穿于审计实施全过程，聚焦审计立项、实施、审理、报告等重点环节，完善计划管理、项目过程管控、规范审计整改等制度。先后修订完善《业务流程管理办法》，出台《关于加强全市审计整改的意见》《审计整改工作实施细则》等。每年开展廉政风险排查，分析识别廉政风险较高的领域，找准风险节点，健全内控制度，加大对机关内部重要岗位、关键环节、重点领域权力运行的制约和监督；对重大审计项目开展全覆盖式巡回检查，把廉政风险防控贯穿于审计全过程、各环节，确保审计监督权受监督、有约束。修订完善涵盖决策管理、政务运转、财务管理、选人用人、思想教育、廉政建设、公文管理、安全保密管理、档案管理等各个方面的制度体系，确保机关政务有序运行、审计业务规范实施、服务保障优质高效。

把严管厚爱作为审计干部成长的必要前提。坚持打铁自身硬，严管厚爱、约束激励并重，全面从严管理审计干部，从日常小事和平时细节入手，抓纪律转作风打硬仗，全方位推进纪律型、战斗型队伍建设，以实际行动擦亮清廉审计“金名片”。坚持抓班子带队伍树导向，审计队伍凝聚力不断增强，干事创业积极性不断提升。强化跟踪培养，常态化举办青年干部培训班，组建“80、90后”主审队伍，持续加强审计专业培训和实践锻炼，合理调配综合岗位的年轻干部参加审计项目，将青年干部参加专业技术资格考试作为硬性要求，培养能查能说能写本领，提高发现问题、揭示问题、解决问题的能力，推动业务综合水平不断提升。选派200余人次参加署、省厅业务培训，100多人次参加上级统筹、巡视巡察等任务，10多人被评为“全省审计能手”“全市高质量发展先进个人”“全市最美巾帼奋斗者”等称号。